南京银行
一、招聘对象
境内普通高等院校和知名境外院校2026届应届毕业生。
二、招聘条件
（一）大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证；境外院校应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
（四）具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
（五）认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
（六）符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
（七）胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
（八）其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。
三、招聘岗位
1.业务营销岗
招聘善于沟通、富有活力、积极进取，具有较强的学习和适应能力，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行岗位学习和实践锻炼，旨在培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理的专业人才，逐步成长为具有市场影响力的业务能手、营销精英，并为进一步职业发展奠定坚实的基础。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：专业要求不限，理工类专业优先。
2.技术经理定向培训生岗
招聘逻辑清晰、善于创新，具备良好的沟通表达、团队协作和问题解决能力，有志于从事金融科技运用和客户协同服务工作的优秀应届毕业生。通过专属培养路径，有针对性地安排总分支机构跟岗学习、轮岗实践以及参与重点项目管理，旨在培养精通信息技术运用、客户需求挖掘与解决方案设计、场景金融项目实施、客户协同维护的复合型人才，逐步成长为懂技术、懂金融、懂客户，能够为分行公司业务创新发展提供强有力技术支撑的业务骨干。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：理工类专业，计算机、软件工程、数学、电子机械等相关专业优先。
四、应聘方法
（一）敬请及时登录南京银行招聘官网进行网上报名。
（二）网上报名时间为：2025年9月12日至10月19日24:00。
报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求
中国银行宁波市分行校园招聘
岗位介绍：（具体要求详见官网）
管理培训生【13人】
1.面向国内外院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。
2.本次招聘面向2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生。
信息科技相关岗位【5人】
1.面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。
2.招聘条件：本次招聘面向2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生。
营业网点业务岗位（营销服务）【70人】
1.面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
2.招聘条件：本次招聘面向2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生。
营业网点业务岗位（综合服务）【46人】
1.面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
2.招聘条件：本次招聘面向2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业的境内外院校应届毕业生。
中国工商银行安徽省分行
一、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。
二、招聘岗位（750人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
（二）专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英。主要为我行辖内机构甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
三、报名时间
报名时间为2025年9月5日-10月9日。
四、报名方式
应聘人员可通过中国工商银行招聘门户网站进行PC端报名，也可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号实现移动端线上报名申请。每位应聘人员在安徽分行最多可选择投递两个岗位。
杭州银行温州分行
一、招聘岗位
1、温州分行管培生
2、温州分行营销实习生（公司、小微、零售方向）
3、温州分行运营培训生（综合柜员方向）
二、工作地点
温州鹿城、瓯海、龙湾、乐清、瑞安、苍南、龙港、永嘉等地。
三、招聘条件
1、仅限2026届毕业生；2、学历要求：本科及以上，专业不限；
浙江省交通投资集团有限公司
一、招聘对象
2026届全球应届毕业生
二、招聘单位及需求
序号 |
公司 |
数量 |
1 |
集团总部 |
30 |
2 |
浙江沪杭甬 |
10 |
3 |
金温铁道公司 |
98 |
4 |
数智交院 |
28 |
5 |
浙江交工 |
240 |
6 |
浙江商业集团 |
29 |
7 |
浙商金控 |
8 |
8 |
浙商保险 |
45 |
9 |
浙江交控 |
7 |
10 |
浙商中拓 |
55 |
11 |
镇洋发展 |
35 |
12 |
省经投公司 |
5 |
13 |
省海运集团 |
23 |
14 |
高信公司 |
21 |
15 |
交投物流集团 |
50 |
16 |
浙江路产城 |
5 |
17 |
浙江科教集团 |
7 |
18 |
浙商证券 |
167 |
19 |
技术研究总院 |
60 |
中国建设银行浙江省分行
一、招聘机构及人数
中国建设银行浙江省分行，招聘880人。
二、招聘条件
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2026年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）应聘浙江省分行本部、杭州市分行本部及城区机构、杭州市萧山支行、杭州市余杭支行、杭州市临平支行、杭州市富阳支行、杭州市临安支行的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
三、招聘岗位及说明
1.管理培训生（通用方向）。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
2.管理培训生（法律合规方向）。主要从事法律事务、风险内控等工作，重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行法律事务、风险合规、资产保全等相关部门工作。
3.管理培训生（数字金融方向）。主要从事数据挖掘分析、大数据精准营销等工作，重点招收数理统计、数据分析、计算机等相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行相关部门工作。
管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2026年1月至7月之间毕业。
4.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
5.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。
6.大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2025年1月至2026年7月聘期结束。
（2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要面向以下机构开放：温州市瑞安支行、温州市永嘉支行、温州市平阳支行、温州市苍南支行、温州市文成支行、温州市泰顺支行、温州市乐清支行、温州市洞头支行、温州市龙港支行。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上。
摘自浙江农林大学就业指导服务中心
