7月，浙江农林大学“深藏Blue”大学生暑期社会实践团赴杭州市临安各地，围绕“侨青入乡助力乡村振兴”主题开展专项调研，通过实地走访、深度访谈、业态考察等方式，系统了解临安区“侨亮乡村”计划的实践成效与侨青入乡发展的现实困境。
一、深入一线，全景扫描侨青入乡实践
2021年起，临安区侨联启动“侨亮乡村”计划，2026年迭代升级为2.0版。调研期间，实践团先后走访了9位具有海外留学背景的侨青代表。按产业领域划分，可大致分为以下五类：
图为葛雯介绍侨情
（1）涉农创业型。澳大利亚留学归来的葛雯接手桃源村家族养殖场后完成数字化转型，年产值达4000万元；英国利兹大学硕士鲍骏杰在於潜镇建成杭州市首个蛋鸡数字农业示范园区，通过物联网系统实现全流程智能化管控，是临安区目前规模最大的蛋鸡养殖企业。
图为实践团与许萌合影
（2）涉农加工与制造型。95后海归许萌在龙岗镇中国坚果城主导建设现代化工厂，推行全流程标准化管理，投产当年产值破亿。
图为实践团与潘青青座谈
（3）农文旅融合型。法国留学归来的潘青青在相见村深耕十五年，通过民宿运营和共富茶厂将空心村变为示范村；美国留学归来的汤海峰以漂流为起点打造三渡山地运动公园，年接待游客35万人次；香港科技大学硕士任银运营时亩云田农村餐厅，将其打造为骑行驿站和国际化交流空间。
图为实践团与自由村领导班子合影
（4）乡村治理型。英国留学归来的朱峰担任自由村书记，打造“劳动服务共富工坊”，管理服务辖区近8000人；韩国留学归来的陈小娇任枫树岭村书记，创立“畲和”品牌，以强村公司模式探索集体经济市场化运营。
图为项路介绍公司情况
（5）平台服务与跨界融合型。加拿大留学归来的项路从农业社会化服务起步，转型为青山湖科技城创业孵化平台运营者，园区入驻率100%，构建“农业+互联网+社群”的跨界服务模式。
二、梳理堵点，直面入乡发展现实困境
调研发现，侨青入乡发展面临多重共性问题。人才方面，乡村空心化、老龄化严重，缺乏年轻化服务团队，青年人“来了也难留下”。政策方面，新业态审批标准不一、部门协调不足、行政职能划分不清。资金方面，农业和乡村文旅投资周期长、回报慢，财政紧缩后项目支持力度下降。此外，乡村医疗、教育、娱乐等公共服务配套不足，制约青年长期扎根。
图为实践团合影
三、躬身实践，青年学子收获成长
本次临安之行，实践团成员从景区运营到智慧养殖、从食品加工到乡村治理，跳出课本看到了“侨亮乡村”在基层落地生根的多元路径。通过深度访谈和业态考察，成员们在信息采集、沟通协调和综合分析方面的能力得到锻炼。侨青们扎根乡土数年如一日的坚守，让成员们真切感受到乡村振兴的韧性与温度。大家纷纷表示将以专业所长持续关注侨青入乡实践，为乡村振兴贡献青春力量。
（图文/浙江农林大学“深藏Blue”大学生暑期社会实践团）
